Descrição do trabalho

Bioceres Crop Solution es una empresa global con una amplia presencia geográfica. Nuestros insumos agrícolas se comercializan en más de 40 países, principalmente en Argentina, Brasil, Estados Unidos, Europa y Sudáfrica.

¡Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Back Office para unirse al equipo de Bioceres Crop Solutions!

La misión de la vacante será consolidar y controlar las operaciones de liquidaciones, créditos/cobranzas, logística, gestión de gastos entre otras. Será su responsabilidad el seguimiento de la posición comercial, armado y seguimiento periódico del presupuesto. Deberá dar soporte proactivo a distintas áreas (administración, contabilidad, etc). Estará a su cargo el diseño de un reporte de gestión que abarque todos los puntos críticos del área, identificación e implementación de mejoras en software de gestión.

Responsabilidades

• Controlar y consolidar la información suministrada por las áreas: créditos y cobranzas, logística, liquidaciones incluyendo la gestión de inventario, facturación, procesamiento de documentos y seguimiento de pedidos.
• Garantizar la precisión y puntualidad en las operaciones de back office y de la posición comercial de granos del área.
• Dar soporte analítico y critico al área contable.
• Participar en la presupuestación y forcasting para el área. Seguimiento periódico real vs presupuesto.
• Soporte en la identificación, diseño e implementación de mejoras en los software de gestión.
• Soporte proactivo en el diseño de un reporte de gestión y mejora en calidad y oportunidad de la información.

Requisitos

• Poseer estudios universitario Completo (Administrador de Empresas, Contador, Economista, carreras afines).
• Poseer al menos tres a cinco años en funciones similares.
• Se valorará tener conocimientos en back office del mercado de granos.
• Se valorará contar con experiencia en Paquete Office, SAP u otros sistemas de gestión y Power Bi.
• Dominio de idioma inglés avanzado.
• Nos orientamos a aquellos perfiles que posean: Autonomía, comunicación, trabajo en equipo, enfoque a la eficiencia y mejorar continua.

Benefícios

• Prepaga para empleado y grupo familiar.
• Programas de capacitación y desarrollo.
• Bono anual asociado a desempeño.
• Días hábiles de vacaciones.
• Plataforma de descuentos a nivel país.
• Día de cumpleaños libre.
• Reembolso en alimentos.
• Jornadas de integración cultural.
• Licencia paternidad/maternidad extendida.